YÖNETİCİ
EĞİTİMLERİ
415 0 420
216
FARK YARATAN...
American Society of Training and Development (ASTD)'nin araştırması, kurumsal eğitim alanında aşağıdaki ana problemlere işaret ediyor:
-
Eğitimden sonraki 24 saat içinde eğer aktif bir yönlendirme/koçluk veya takip programı yoksa, öğrenilenlerin % 65'i kadarı unutuluyor.
-
%95’e varan oranda bir katılımcı grubu eğitimden sonra eğitimde aldıkları notları veya kitaplarını ofise döndüklerinde hiç açmıyor ve gözden geçirmiyorlar.
Takip ve Koçluk Çalışması...
Eğitimin nadiren tek başına bir çözüm olduğu bilinmesi gerekir. Verilen eğitim sonrası personeldeki gelişim süreci takip edilmediği taktirde eğitimin başarısından söz etmek pekte mümkün değildir. "
Eğitim İşleri Gelişim Akademisi olarak amacımız, katılımcılarımızın eğitim sonrası geçici davranış değişikliği göstermeleri değil, eğitimde uygulanan içeriğin mantığını süreçlerinde ne derece kullanabildiklerini gözlemlemekten geçiyor.
Gerekli mi?...
Eğitim sonrası yaptığımız performans analizleri, anket, gölge müşteri ve yüz yüze personel koçluğu sonunda eğitimin katılımcı üzerindeki gelişim alanlarını ölçebiliyor. İstenilen performans düzeyine erişinceye kadar destek oluyoruz.
