İletişim

Teklif, soru ve önerileriniz için ...

Eğitim süreçlerine destek vermekten mutluluk duyduğumuz kurumlarımız.

Referanslarımız

Bimeks

Türkiye Finans Bankası

Albaraka Türk

Tepe Güvenlik Hizmetleri

BCC Catring

Back - Up

Lesaffre Turquie

Bidolubaskı.com

Umur Basım

DHL

Joker

İktisadi Kalkınma Vakfı

Sompo  Japan

Vakıfbank T.A.O

 

Güneş Sigorta

İnfoline İletişim

Private GYM House

Destek Patent

Penta Elektronik

Yeditepe Üniversitesi

CEVA Logistics

Fibabanka

Soobe 

Multinet

​© Eğitim İşleri Gelişim Akademisi www.egitimisi.com sayfası 4672-7 hakları saklıdır.

Emek Mahallesi, Ordu Cd. Meşale Sk. G Blok D:1, 34785 Sancaktepe/İstanbul  Tel:216 415 0 420 / Fax:216 415 0 422

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Bizi Takip Edin

02/10/2017

Yöneticiliğe henüz adım attığım dönemde çalıştığım kurumda performans sistemi yeni yapılanıyordu. Bir danışman şirketle anlaşma yapılmış ve sistemin uygulanmasına yönelik yöneticilere eğitim verilmişti. Bu eğitim sistemin nasıl uygulanacağına değindiği gibi etkin bir p...

02/10/2017

Çevirmeli bağlantıların yavaşlığı nedeniyle sabırsızlık ve huzursuzluktan tırnaklarımızı kemirdiğimiz dönemden, yeteri kadar bilgi tüketemediğimiz için geride kalma ya da olup biteni kaçırma endişesiyle anksiyete ve FOMO (Fear of missing out) gibi çeşitli hastalıklara...

02/10/2017

1. Şeker Katılmış Bir Dille Olumsuz Geribildirim:

Geribildirim verdiğiniz kişinin duygularını incitmekten veya olumsuz bir tepki vermesinden korkuyorsanız çok tatlı ve eğlenceli bir dille geribildirim vermeniz çok normaldir. Sonuç? Tam olarak ne demek istediğiniz ve mes...

02/10/2017

İş arayanlar için çoğu mülakat, bir kaygı unsuru ve stres kaynağıdır. Bu kaygıyı azaltmanın yollarının başında,  gerçek mülakat öncesi yapılan prova (deneme) mülakatları ile her ne kadar öncesinde tahmini zor olsa da gece gündüz üzerinde çalışılan muhtemel sorular ve c...

02/10/2017

Yöneticiler ve çalışanları ilk tanıştıkları zaman, işi nasıl deneyimledikleri, birbirlerine ne kadar güvendikleri ve birbirleriyle ne kadar etkili bir şekilde çalışabildikleri konusunda önemli faktörleri belirleyecek çalışma ilişkileri oluşturmaya başlarlar. Çok takdir...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
Please reload

Son Paylaşımlar
Etiketlere Göre Ara
Arşiv
Please reload